Die Jobbörse
für das Handwerk
Zeitgemäße Personal- und Jobsuche: Klarheit durch Smartphone-Videos, gute Fachkräfte und Azubis finden — ohne Bewerbungsmappen und ohne Risiko.
Der Fachkräftemangel trifft das Handwerk hart
Es herrscht akuter, teilweise existenzbedrohender Fachkräfte- und Azubimangel bei vielen Handwerksbetrieben. Laut einer Umfrage der WKO:
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50 %
der Betriebe haben den Fachkräftemangel sehr stark gespürt
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72,5 %
der Betriebe haben offene Stellen seit über 6 Monaten unbesetzt
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83,5 %
der Betriebe haben mehr Zeit in die Personalsuche gesteckt
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38,5 %
der Betriebe spüren mehr Belastung durch den Fachkräftemangel
Zwei Welten, die sich nicht mehr treffen
Die Lebensgewohnheiten der Bewerber (m/w/d) unterscheiden sich mittlerweile deutlich von denen der Arbeitgeber. Stellenanzeigen findet man nach wie vor in Tageszeitungen oder als PDF-Datei auf einer der zahlreichen Online-Plattformen.
Die jüngere Generation bewegt sich jedoch in der Social-Media-Welt ihres Smartphones. So besteht keine Möglichkeit mehr, sich gegenseitig kennenzulernen. Der große finanzielle und zeitliche Aufwand der Betriebe für die Personalsuche verpufft völlig wirkungslos.
Was kostet eine Stellenanzeige?
- Veröffentlichungkostenlos
- Laufzeit30 Tage
- Bei einer interessanten Bewerbung250 € zzgl. MwSt.
- Pilotphase bis 31. Mai150 € zzgl. MwSt.
Die Gebühr fällt einmal pro Stellenanzeige an — auch bei mehreren interessanten Bewerbungen. Gutscheincodes können in Abzug gebracht werden.
Die Jobsuche ins digitale Zeitalter holen
Wir übertragen die verstaubten Prozesse in der Personal- und Jobsuche in das digitale Zeitalter. Teure Bewerbungsunterlagen sowie zeitraubende und unnötige Vorstellungsgespräche werden abgeschafft.
Wir holen die Bewerber (m/w/d) mit Video-Stellenanzeigen und Video-Bewerbungen in ihrer Social-Media-Welt ab. Völlige Kostenfreiheit für Bewerber (m/w/d) und minimale Kosten für die Arbeitgeber.
Wir sind gestartet! Ab sofort können sich alle interessierten Arbeitgeber registrieren und ihre Stellenanzeige aufgeben.
Ihr Weg zu einer perfekten Stellenanzeige
Sieben Schritte — und die Anzeige ist online. Ohne Agentur, ohne Vorkenntnisse.
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01
Registrierung
Durch Ausfüllen eines Eingabefeldes mit der Firmierung, der Jobbezeichnung sowie einer kurzen Beschreibung.
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02
Fotos
Laden Sie bis zu fünf Fotos hoch, die Ihren Betrieb oder den künftigen Arbeitsplatz zeigen und neugierig auf mehr machen.
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03
Videos
Stellen Sie sich oder die Arbeitsabläufe in Ihrem Betrieb in einem Video vor, das bis zu 60 Sekunden lang sein darf.
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04
Anforderungen
Legen Sie in aller Kürze die Mindestanforderungen fest, die Ihre Bewerber (m/w/d) zwingend erfüllen müssen.
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05
Bemerkungen
Sie können sonstige Bemerkungen an die potentiellen Bewerber (m/w/d) eintragen.
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06
Arbeitsbeginn
Legen Sie fest, zu welchem Datum das Beschäftigungsverhältnis starten soll.
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07
Lohn / Gehalt
Geben Sie Informationen über den Lohn/das Gehalt für die Tätigkeit aus Ihrer Stellenanzeige ab.
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Ziel erreicht!
In weniger als fünf Minuten steht eine erfolgversprechende Stellenanzeige.
Bewerbungen in unter 5 Minuten
Kein Anschreiben, keine Mappe: Nickname, Postleitzahl, Geburtsjahr — und ein kurzes Video.
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01
Registrierung
Hier reicht bei den Bewerbern (m/w/d) ein Nickname, die Postleitzahl des Wohnortes und das Geburtsjahr.
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02
Fotos
Bewerber (m/w/d) können in Sekundenschnelle bis zu fünf Bilder von sich oder ihrem letzten Zeugnis etc. hochladen.
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03
Videos
Bewerber (m/w/d) müssen sich in einem Video vorstellen. Die Länge kann bis zu 60 Sekunden betragen.
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04
Anforderungen
Bewerber (m/w/d) müssen bestätigen, dass Sie die Mindestanforderungen des Arbeitgebers erfüllen.
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05
Bemerkungen
Die Bewerber (m/w/d) können persönliche Bemerkungen oder Wünsche eintragen.
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06
Arbeitsbeginn
Die Bewerber (m/w/d) tragen ein, zu welchem Datum das Arbeitsverhältnis beginnen kann.
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07
Lohn / Gehalt
Die Bewerber (m/w/d) können ihre Lohn- bzw. Gehaltsvorstellungen benennen.
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✓
Ziel erreicht!
Mehrere Bewerbungen in wenigen Minuten — kostenfrei.
Mit Leidenschaft und vollem Einsatz
Sieben Menschen, ein Ziel: die einfachste Jobbörse für das Handwerk.
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Bernhard
Geschäftsführung
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Hubert
Softwareentwicklung
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Maximilian
(Web-)Design
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Marcus
Vertrieb
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Caroline
Pressekontakt
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Anna
Social Media
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Katharina
Social Media
Geballte handwerkliche Kompetenz
Das Handwerk, bei uns mittendrin.
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Daniel Kahlau
Installateur- und Heizungsbauermeister
Werl-Hilbeck, Nordrhein-Westfalen
www.wolfgang-kahlau.de -
Stefan Hörmanseder
Fliesenleger- und Hafnermeister
Zell an der Pram, Oberösterreich
www.hoermanseder.co.at -
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Gemeinsam sagen wir dem Fachkräftemangel den Kampf an.
Stellenanzeige veröffentlichen, Bewerbungen per Video erhalten, Kontakt aufnehmen — my-craft-job macht den Prozess schnell und transparent.